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Marché de l'emploi Suisse
mars 2022
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| L'importance des professionnels du recrutement sur le marché de l'emploi
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| Evolution du marché de l’emploi : février 2021 par rapport à février 2022 |
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Publication d’annonces en nette hausse
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| Budget recrutement en très forte hausse |
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Offres d'emploi et budget de publication d'annonces
Source : analyse de 23 médias imprimés, 17 sites d'emploi en ligne
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| Comparatif des professionnels du recrutement entre février 2022 et 2021
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Quel rôle jouent les professionnels du recrutement sur le marché de l’emploi ? L’étude de marché du recrutement menée dans le cadre d’Index Research montre l’importance de leur rôle. Pour être plus précis, analysons les chiffres d’une année sur l’autre – soit de février 2021 à février 2022.
Avec plus de 50 000 postes à pourvoir en février 2022, le secteur a nettement dépassé les chiffres de l'année passée. En prenant comme base environ 42 000 postes vacants en février 2021, cela représente une augmentation de plus de 20 %. Cette augmentation se reflète aussi dans le budget consacré au recrutement : avec un marché de près de 20 millions de CHF en février 2022, les dépenses pour la diffusion d’annonces ont augmenté de près de 13 % par rapport à février 2021. L’augmentation nette du nombre de postes à pourvoir ne se reflète pas totalement dans les efforts des recruteurs pour trouver des candidats.
En comparaison, sur la totalité du marché de l'emploi, on observe peu de changement au niveau des bureaux de recrutement et des consultants RH. La part des postes publiés par les professionnels du recrutement est passée de 43 % en février 2021 à un peu plus de 35 % en février 2022. Au niveau national tous secteurs confondus, on constate une hausse de plus de 48 % du nombre de postes à pourvoir et de près de 32 % du budget annonces.
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Source : analyse de 2 médias imprimés, 15 sites d'emploi en ligne
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