Amélie Arnaud – formatrice pour
les recruteurs indépendants

Retour sur notre entretien avec Amélie Arnaud, sur son parcours en tant que formatrice professionnelle dans le monde du recrutement indépendant, sa contribution au programme des webinaires d’Advertsdata, et la sortie de son nouveau guide : « Le guide complet du placement actif de candidat ». 

Amélie Arnaud, originaire de Saint-Étienne, dans la Loire, s’est tournée vers le monde des ressources humaines lors de ses études. Après avoir obtenu son master en RH à Paris, elle a commencé sa carrière au sein d’une société de services avant de rejoindre une startup puis un cabinet de recrutement. À moins de 24 ans, elle a fait le choix de devenir indépendante, car le monde du salariat ne correspondait plus à ses aspirations. Elle débute en tant que consultante en recrutement en se spécialisant rapidement dans le domaine de l’IT et de la data DevOps, en raison du faible nombre de professionnels dans ce secteur en 2019.

Amélie : pionnière de la formation en recrutement

En parallèle de son activité de recrutement, elle décide de documenter son expérience en tant que freelance sur un blog qu’elle entretient toujours aujourd’hui. Rapidement, Amélie devient organisme de formation officiel et accompagne de plus en plus d’entreprises en développant sa formation « Happy Recruteur ». Cette formation vise à aider les recruteurs à réussir leur lancement d’activité et à générer des bénéfices. De plus, Amélie est la première formatrice LinkedIn Learning à proposer une formation sur le recrutement indépendant.

Parmi les personnes qu’Amélie accompagne, on retrouve principalement des professionnels du recrutement qui désirent se lancer en indépendant, mais aussi des personnes en reconversion. Elle a déjà aidé plus de 160 personnes à atteindre leurs objectifs, et a transmis ses connaissances à de nombreux collectifs et cabinets de recrutement de toutes tailles et secteurs, qu’il s’agisse de la santé, de l’IT, du BTP, et bien d’autres encore.

Recrutement Sans Frontières

Ses activités étant uniquement en ligne, Amélie ne se limite pas à la France et partage aussi son expertise avec des personnes d’autres pays ou régions francophones telles que la Suisse ou le Québec. Des travailleurs nomades numériques ont également recours à ses services.
Pour accompagner aux mieux ces recruteurs dans leur projet, les formations proposées se décomposent en trois modules essentiels : la création de l’offre, englobant le positionnement, les prestations, la tarification et la conception de plaquette commerciale ; l’optimisation de LinkedIn et la prospection spécialisée ; et enfin, la gestion client et sourcing.

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En plus de ses différentes activités, Amélie propose, pour index Advertsdata, deux webinaires sur Zoom, depuis juin 2023, dont l’objectif est de monter en compétence les participants sur des sujets liés au recrutement :

Recrutement : prospecter et développer sa fibre commerciale

« Recrutement : prospecter et développer sa fibre commerciale » : ce webinaire d’une heure explore comment les recruteurs doivent développer leur fibre commerciale pour réussir dans le placement actif de candidats. Il couvre les enjeux de la prospection, la méthode de placement actif de candidat, le message clé à envoyer, et la gestion des objections. Après le webinaire, les participants reçoivent un plan d’action concret, de nouvelles idées pour améliorer leurs résultats, et des modèles de messages personnalisables.

Comprendre les spécificités des 3 systèmes de facturation

« Recrutement : comprendre les spécificités des 3 systèmes de facturation »: Dans le cadre de ce webinaire, Amélie explique les nuances des 3 systèmes de facturation en recrutement, pour optimiser les négociations tarifaires. La formatrice professionnelle guide les participants, dans ce live d’une heure, avec des exemples concrets et des conditions de vente spécifiques pour améliorer une offre.

Quand retrouver Amélie ?

Toutes les interventions d’Amélie Arnaud sont annoncées sur notre site internet dans la rubrique « nos webinaires » ainsi que la plateforme index Advertsdata dans l’onglet « académie ».

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En plus des newsletters qu’elle propose, Amélie Arnaud a également publié deux guides pour aider les recruteurs à atteindre leurs objectifs. Le premier, intitulé « Le guide du recruteur indépendant », rassemble les meilleures méthodes et conseils pour un lancement serein en tant que freelance. Ce guide offre des réponses complètes aux questions que les recruteurs peuvent se poser, notamment grâce aux diverses illustrations, schémas, modèles et processus.

Le deuxième guide, « Le guide complet du placement actif de candidat » sorti tout récemment, et à destination des professionnels du recrutement, met en lumière de nouvelles pratiques de recrutement comme le placement actif de candidats. Ce guide vise à moderniser et rendre opérationnel ce système, spécialement à l’aide de notre outil Advertsdata. En partageant des modèles de mails de prospection et des processus personnalisables, ce nouveau guide permet d’améliorer ses performances recrutement sur le long terme. L’objectif pour le lecteur est de pouvoir élaborer un plan d’action concret pour développer le placement proactif de candidats.

Pour obtenir ce nouveau guide, cliquez-ici !