Etudes
Des entreprises françaises, allemandes, autrichiennes, suisses, suédoises, belges, danoises et hollandaises, nous ont fourni des informations sur leurs activités de recrutement, les tendances, les budgets et de nombreux autres thèmes liés au recrutement.
Nous assistons à une phase très innovante dans le domaine des ressources humaines au sein duquel de nouvelles tendances émergent. Une compétition et une concurrence de plus en plus rudes se sont établies pour recruter les candidats les plus qualifiés, allant de paire avec la hausse des budgets consacrés au recrutement. On s’attend à ce que de nouvelles tendances et de nouveaux concepts soient élaborés au cours des prochaines années, ce qui modifiera encore davantage notre secteur
Livres blancs
Améliorez vos annonces et présentez-vous comme un employeur professionnel!
Les offres d’emploi ont pour but de générer des candidatures. Cependant, avant de réfléchir à l’endroit où publier votre annonce, nous vous conseillons de vérifier son contenu avec l’aide de notre livre blanc. Le succès d’une offre d’emploi dépend essentiellement du fait qu’elle transmet des informations correctes et complètes. La forme n’en est d’ailleurs pas sans importance !
Voici 10 conseils pour vous aider à améliorer vos annonces d’offre d’emploi !
Le recrutement en vidéo apporte plus de visibilité à vos offres d’emploi; il représente un contenu accessible facilement, tout en étant mobile. Personne ne lit volontiers de longs textes sur un petit écran ; alors que les vidéos s’intègrent très facilement sur un site carrières ou site d’emploi. Proposez à vos potentiels intéressés un apercu authentique de votre quotidien en entreprise et augmentez ainsi le pourcentage de candidats qui correspondent réellement à vos attentes !
Voici 7 conseils pour élaborer votre vidéo de recrutement.
Tout le monde utilise les réseaux sociaux, vos potentiels candidats y compris! Pourquoi ne pas utiliser ce potentiel et intégrer la diversité de ces canaux médiatiques dans votre stratégie marque employeur ? Sachant qu’il sera toujours plus difficile de trouver le bon employé, de nouveaux moyens à l’embauche doivent être mis en place. L’idée est d’aller chercher la cible dans son milieu naturel.
Voici nos conseils clés pour un recrutement efficace!
Référencement naturel, contenu et conversion avec un site carrières optimisé pour plus de candidats !
En dehors des offres d’emploi, le site carrières des entreprises représente un canal d’information important pour les potentiels nouveaux employés. Sur cette page, les demandeurs d’emploi s’attendent à trouver toutes les informations sur leur possible prochain employeur. Le site carrières est, pour ainsi dire, le premier point de contact dans le processus de candidature.
Voici 10 conseils grâce auxquels vous pourrez faire de vos sites carrières et des sites carrières de vos clients un outil efficace pour attirer de nouveaux employés.
