Nous avons eu l’honneur de recevoir au sein de nos locaux à Berlin Monsieur Christophe Pontens, président du groupe Oxygène intérim afin de réaliser ensemble une interview au sujet de l’intérim. Au fil de notre entretien, des thèmes récurrents ont émergé ; c’est pourquoi nous avons choisi de vous faire découvrir cet échange à travers une mini-série de trois vidéos.
Sommaire
L’adoption complète d’Advertsdata
chez Oxygène Intérim
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Oxygène intérim a déployé dans l’ensemble de ses filiales la solution digitale index Advertsdata, l’outil idéal pour acquérir de nouveaux clients efficacement et suivre l’évolution du marché de l’emploi. Demandez dès maintenant votre démo gratuite !
L’intérim,
le métier de l’humain
01.
Christophe Pontens revient sur la place de l’humain au sein de l’intérim. Il fait particulièrement référence à son importance dans les valeurs du groupe Oxygène. Les relations humaines de proximité et l’insertion ont toujours été des piliers fondamentaux de son développement.
L’intérim, sa position, ses challenges
et son syndicat Prism’emploi
02.
Christophe Pontens revient sur la place de l’humain au sein de l’intérim. Il fait particulièrement référence à son importance dans les valeurs du groupe Oxygène. Les relations humaines de proximité et l’insertion ont toujours été des piliers fondamentaux de son développement.
L’intérim
et le digital
03.
Digitalisation et dématérialisation sont devenues importantes et nécessaires, sans pour autant remplacer la valeur du travail humain. Christophe Pontens nous dévoile les mesures mises en œuvre par son groupe, incluant son utilisation de notre solution digitale de prospection Advertsdata.
Christine Darrouzès
Autrice
Christine Darrouzès, Key Account Manager France chez index Advertsdata, 25 ans d’experience dans la vente en France et en Allemagne et depuis 2017 responsable commerciale pour le marché français. Elle est depuis plusieurs années en charge des Grands Comptes, mais aussi des PME ou petites structures, un avantage qui lui permet de connaitre parfaitement les besoins et les exigences spécifiques de l’ensemble des entreprises du secteur de l’emploi.
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