Recrutez plus juste grâce aux référentiels augmentés par l’IA
Recrutez plus juste
grâce aux référentiels augmentés par l’IA
Référenciels métiers et compétences, pourquoi s’y intéresser ?
Utiliser des référentiels métiers et compétences normalisés (ROME, ESCO, RMFP, référentiels sectoriels…) n’est pas qu’un sujet technique : c’est un véritable levier stratégique pour rendre les processus de recrutement plus fiables, plus cohérents et plus explicables.
Comment expliquer de manière transparente à un candidat pourquoi sa candidature n’a pas été retenue ?
Comment élargir intelligemment les champs de recherche, côté recruteur comme côté candidat ?
Comment tirer parti de l’IA , sans en faire une solution magique, dans l’analyse des candidatures, la rédaction des offres d’emploi et la construction des parours professionnels ?
Ensemble, découvrons comment ces référentiels contribuent à un recrutement plus lisible, plus équitable et plus conforme aux enjeux actuels, tout en ouvrant de nouvelles perspectives pour les organisations comme pour les talents.
CONTENU | OBJECTIFS & GROUPES CIBLES | FORMATEUR | INSCRIPTION
CONTENU DU WEBINAIRE
CE QUI VOUS ATTEND
L’ESSENTIEL EN UN COUP D’ŒIL
Pourquoi s’appuyer sur des bases normalisées de métiers et de compétences en recrutement ?
Le webinaire a lieu via l’outil de visioconférence Zoom, vous recevrez les accès de connexion par e-mail.
Intervenant : Patrick Bonnin
DESCRIPTION & OBJECTIFS
Au cours de ce webinaire d’une heure, nous aborderons, de manière pratique les points suivants :
- Piloter le recrutement par des données fiables (stats, tensions, compétences)
- Réduire les univers de recherche et améliorer la pertinence des shortlists
- Matcher précisément postes et candidats
- Rendre le matching explicable (exigence clé du Règlement IA)
- Enrichir les offres avec les compétences attendues du marché
- Rationaliser les pratiques RH et limiter les biais
- Adapter les référentiels selon les secteurs (généralistes ou spécifiques)
- Combiner référentiels officiels et internes pour allier conformité et différenciation
GROUPES CIBLES
Cadres et professionnels du recrutement en agences d’intérim et cabinets de recrutement (chargés d’affaire, chargés de recrutement, consultants en outplacement, commerciaux, etc.). En résumé : tout professionnel qui met en relation candidats et entreprises.
Votre coach pour ce webinaire :
Patrick Bonnin
EXPERT MÉTIER / RECRUTEMENT – RESOURCE LAB
Avec plus de 20 ans d’expérience dans les solutions de recrutement et de gestion des talents, Patrick Bonnin est aujourd’hui Responsable commercial chez Resource Lab.
Il accompagne les organisations sur leurs enjeux RH — recrutement, compétences, mobilité — en proposant des solutions innovantes, responsables et adaptées, intégrant pleinement les apports de l’IA. Convaincu que la technologie doit rester au service de l’humain, il œuvre à la transformation des pratiques RH en conciliant performance, conformité et création de valeur durable.
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PARTICIPER GRATUITEMENT
Le webinaire aura lieu via l’outil de vidéoconférence Zoom. Veuillez-vous inscrire ci-dessous via notre système de réservation. Vous recevrez ensuite une confirmation ainsi que les données de connexion par e-mail de notre part. Le webinaire est gratuit.