RECRUTEMENT ALTERNANT : TROUVER RAPIDEMENT
DES OFFRES D’EMPLOI ET ENTREPRISES

Pour un centre de formation, le taux de placement des alternants est un enjeu stratégique. Avec index Advertsdata, vous disposez d’un outil d’acquisition innovant qui vous permet non seulement d’identifier efficacement les entreprises qui recrutent des alternants dans vos secteurs de formation, mais également d’accompagner vos apprenants vers l’insertion professionnelle.

index Advertsdata agrège et analyse quotidiennement les données issues de milliers de sites, jobboards et médias spécialisés pour constituer la base de données la plus complète du marché. Notre solution couvre tous les secteurs d’activité, sur des marchés nationaux et européens, et met à votre disposition l’historique et l’actualité des recrutements en alternance pour affiner votre prospection.

Nos clients incluent de nombreux CFA, écoles, universités et organismes de formation qui souhaitent optimiser leur approche entreprise, gagner du temps dans leur prospection et renforcer leur réputation auprès des apprenants et des partenaires.

Le marché de l’alternance est fragmenté : de nombreuses offres ne sont pas visibles sur les canaux classiques. C’est pourquoi index Advertsdata centralise pour vous toutes les données permettant de détecter ces opportunités cachées d’identifier les entreprises pouvant avoir un besoin à venir, et de perfectionner votre prise de contact.

Notre outil recense de manière exclusive les offres publiées en ligne, dans la presse ou sur les sites d’entreprise, et enrichit chaque fiche entreprise avec un historique de recrutement en alternance, des coordonnées de contact, et une géolocalisation précise.

Pour vos missions de placement et d’accompagnement, nous mettons à disposition :

Et encore d’autres paramètres vous attendent pour placer vos candidats en travail temporaire le plus efficacement possible.

1. Trouvez les bonnes entreprises pour vos alternants

Identifiez facilement les employeurs qui recrutent ou ont l’habitude d’accueillir des alternants, selon les domaines que vous proposez. Trouvez les coordonnées d’entreprises, le détail de leurs besoins et un historique de leurs recrutements au cours des mois précédents.

2. Mettez en place une prospection proactive

Ne vous limitez plus aux offres visibles : détectez les entreprises à potentiel, ciblez des secteurs en tension ou en croissance, et prenez directement contact grâce à des informations fiables, à jour et qualifiées.

3. Augmenter le nombre de placements en alternance

Les demandes d’alternants provenant d’entreprises ne peuvent pas toutes être satisfaites, en revanche, tous vos alternants peuvent être placés. Soyez au courant de toutes les opportunités de votre zone géographique et augmentez votre taux de placement.